辨识人性 + 读懂人心 + 慧眼识人

DISC的行为模式,Crossover 九型人格的心态模式,碰撞出最全面、最具深度的人性智慧。无论是家庭关系,或是职场管理,懂人性让你受用不尽。

透过行为观察,洞悉人格层次
透过关系布局,重建互益人脉
透过人性识别,设立健康界限
透过认清心向,优化人格层次
是否面对以下人际状况?


家庭与夫妻关系

夫妻关系里头有太多的隐忍,责任不平衡,另一方总是以自己为中心。明明有家庭又还活得像单身,一把年纪却像没有长大的孩子,责任不管,道理不听。

  • 这样的伴侣 / 家人该如何帮助他们改善?
  • 如何说才能让他们明白问题在他们身上?
  • 这样的关系还有希望吗?
  • 我可以如何处理自己一次又一次的失望与气馁?


职场关系与管理

你很能干,很努力,每一份工作都给出最好的自己。不知道老板是真的看不懂,还是装傻,还是怕你威胁到他的位置。到最后,工作关系都来到不欢而散,你带着一些遗憾和伤痛离开岗位。

  • 到底是什么职场盲点一次又一次的把你绊倒了?
  • 我和老板之间的心理差距是什么?
  • 如何找对老板,对方也能成为自己的 mentor 和伯乐,让自己有归属感,能稳定成长,敬业乐业。

如果你是老板,请到感觉不错的人,但是到最后能力强的人都太过自我,难以驾驭。你明明请他来扶持自己,但是却变你发着高薪却让人来质疑自己,最后忍痛放人。你学了很多发股权,奖励股份,听上去理想,实际上却感觉吸引了有私心的人。

  • 不是不可以奖励,但如何确定对方会是你可以推心置腹的左右手人选?
  • 团队未必每个都是菁英,但可以把每个人发挥最大性格功能,如何coach & motivate my team?


个人情感 & 人际关系

你身边的朋友都是无事不登三宝殿的吗?
大家都在需要你协助的时候才想到你?

你的强大、能干、多功能,让身边的人比较多是用你,多过关心你。你把大家“服务”得很好,但在你有需要有困难的时候,身边却没几个人。

  • 人际关系的界限出了什么问题?
  • 如果是女人,是因为太强而让自己一直单着吗?
  • 如何拿捏自己的强大与呈现脆弱,让关系施受平衡,让自己被爱?


学习重点:

  1. 辨识人性,读懂人心,慧眼识人。
  2. DISC 行为模式 – 如何优化人格层次。
  3. 九型人格模式 – 了解心态动机
  4. 认清关系里的《支持者》与《索取者》,不再掉入人性陷阱。
  5. 社交圈与职场关系布局,建立互益互惠关系,让关系温暖而不受累。
  6. 关系定位,工作与家庭的 DISC 换挡,更高效的平衡理性与感性。


课程的学习效果:

  • 了解人际差异,看懂行为讯息,选对团队、朋友、爱人,才真正让关系无需讨好,也不委屈。创造美好而有温度的人际关系。
  • 结合人格、人性、行为心理学;配合生命数字,让你了解自己,了解人性,了解年代共数与差距,全面的剖析人格与数字人生。

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